موسوعة القدس و المسجد الأقصى و الخطورة الواقعة

استخدم مصادر القوة الخمسة *

يمتلك كل موظف خمسة مصادر للقوة يستطيع أن ينطلق من خلالها, واستناداً إلى ذلك, عندما يستعد لأخذ المبادرة, قم بتقييم ما لديك من مصادر القوة الممكنة وقم باستخدامها لصالحك.

1. الشخصية كمصدر للقوة :

وهي كل ما يتعلق بقدراتك وإمكانياتك كالرغبة في الإنجاز ومدى قوة ما تؤمن به وتعتقد في صحته والقدرة على التواصل مع الآخرين والتأثير فيهم وما تمتلكه من مهارات القيادة.

2. العلاقات كمصدر للقوة :

تنشأ هذه القوة من شبكة الاتصالات والأصدقاء التي تصنعها في العمل وتقوم بتوسيعها والحفاظ عليها.

وتبدأ هذه الشبكة من زملائك الذين يطلعونك باستمرار على المستجدات ومجريات الأمور في محيط عملهم بالمؤسسة, وتنتهي بالمسؤولين التنفيذيين الذين سيجدون في طلبك لتسند إليك مشروعات خاصة, وتضم كل شخص في المؤسسة بين أولئك وهؤلاء.

3. المنصب كمصدر للقوة :

ترتبط هذه القوة مباشرة بموقعك على الخريطة التنفيذية في الشركة.

ومن هنا يمتلك أصحاب العمل والرؤساء التنفيذيون قدراً كبيراً من هذه القوة, في حين لا يحظى موظفو الاستقبال والقائمون بالأعمال الكتابية والعمال إلا بقدر ضئيل منها أو لا يحظون بأي قدر منها على الإطلاق.

4. المعرفة كمصدر للقوة :

تعتمد هذه القوة أساساً على ما لديك من خبرة خاصة ومعرفة بكل ما يتعلق بوظيفتك وإدارتك أو بمؤسستك.

5. المهمة كمصدر للقوة :

تكمن هذه القوة في نوعية ما يسند إليك من مهام في العمل, فبعض المهام تكون أكثر أهمية من بعضها الآخر لصالح المؤسسة.

إن بمقدورك أن تستغل أيا مما لديك من مصادر القوة لتقوم بوضع الأساس لمصدر آخر من مصادرها, فمثلاً, يمكنك أن تستغل قوة العلاقات التي لديك والمستمدة من شبكة اتصالاتك في المؤسسة في الحصول على المزيد من قوة المعرفة وذلك من خلال الخبراء ممن تضمنهم شبكة اتصالاتك.

* 1001 طريقة لأخذ المبادرات في العمل, بوب نيلسون, مكتبة جرير للترجمة والنشر والتوزيع, ص 79, الطبعة الأولى 2001 بتصرف.

من موقع مركز المدينة المنورة للعلوم الهندسية

زائر

كل الشكر لك اخي المستشار علي الموضوع الهادف
وشكرا علي تعريفنا بمصادر القوة بكل موظف
وهذا بالقطع لا ينطبق علي الموظفين فحسب
ولكنه ينطبق علي كل مناحي الحياه
تقبل مروري وتعليقي
ايهاب

زائر

موضوع جدا رائع

ومفيد
سلمت الاياادي

abogweel كتب:: كل الشكر لك اخي المستشار علي الموضوع الهادف
وشكرا علي تعريفنا بمصادر القوة بكل موظف
وهذا بالقطع لا ينطبق علي الموظفين فحسب
ولكنه ينطبق علي كل مناحي الحياه
تقبل مروري وتعليقي
ايهاب

اخي ايهاب
راق لي مرورك العبق
كن بخير

ميرال كتب:: موضوع جدا رائع

ومفيد
سلمت الاياادي

ميرال
سلمت روحك اختي
سلامي عليك

» حسن يوسف وباسم ياخور فى "الحاجة زهرة وأزواجها الخمسة"
» "الفيفا" تغلق الباب أمام استخدام التكنولوجيا بكرة القدم
» بنات الناس .. " لعبة " .. و اختك مكتوب عليها " ممنوع اللمس " .. !!
» "ال ار اكس" مولود جديد لـ "رانج روفر" بملامح رياضية
» التشجيع.. القوة الدافعة إلى الأمام ,,,,,,,,,,,,,,,

موسوعة القدس و المسجد الأقصى و الخطورة الواقعة

مسابقة فلسطينية

كرسي الاجرام

استخدام مصادر القوة الخمسة "